女足球员想要完成同工同酬，到底有多难？｜百家故事
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2022年2月7日晚，女足亚洲杯决赛，我国女足3比2反转韩国队，时隔16年再夺亚洲杯冠军。阐明这场竞赛的黄健翔，在赛后落了泪，发了一条微博：请足协依照男足奖金规范双倍给女足发奖金。
在我国，男女足球员巨大的收入及生计状况差异再一次成为大众热议的焦点——实际上，这种结构性的不相等并不只存在于我国。2019年春天，美国女足队内召开了一个隐秘会议，几天后的3月8日，小事妇女节，她们做出了一个惊天动地的行为——以性别轻视为由，将自己的雇主美国足协告上法庭，争夺同工同酬，并索赔6600万美元。这场官司从2019年3月延宕至今，几经曲折，仍没有一个顺畅的结局。美国导演安德里亚·尼克斯·费恩和肖恩·费恩把整个进程拍成了纪录片《Let’s fucking go》，中文片名是《给老娘冲》。关于女人运动员以及女人换岗者的境况，这部纪录片和美国女足的反抗，给咱们供给了一个小小的切面——美国女足曾四夺小事杯冠军，是小事上最好的女子足球队之一，与美国男足比较有碾压性的优势，成果更好、收视率更高、发明的经济收益更多，她们英勇、坚决、强悍，毫不动摇地与成见战役，长于表达，备受支撑，但即便如此，她们想要打败结构性的不公正，难度也远远超出咱们的幻想。文｜林松果
修改｜金石
傲骨之战
杰西卡·麦克唐纳，本年34岁，她棕色皮肤，一头卷发，是一位单亲妈妈，也是一位女足球员，司职前锋。纪录片记录了她的故事。
2019年，31岁的杰西卡刚刚当选美国女足国家队。在此之前，她的日子适当穷困。孩子还小的时分，每逢练习，她只能把孩子放在练习场边的婴儿车里，「那些日子，我的孩子总是会拉裤子，我不得不在半途停下来帮他换尿布。」没有自己的房子，母子俩就旅居在他人的房子里。
她曾在七年里曲折五六家沙龙，均匀每年只能拿到1.5万美元的薪酬，这无法支撑她和儿子的日子，所以在赛季之间，她会去亚马逊打工，打包装箱，时薪12美元——2019年，美国人均GDP是6.5万美元，在餐厅做服务员的朋友，年薪都是她的三倍。
进入美国国家队、拿到小事冠军之后，杰西卡的收入有了一些进步，但还手工，她有必要再做一份兼职，给孩子们做足球教练。因而在很长一段时间里，她的作业有三份，别离是足球运动员、兼职教练，以及单亲妈妈，「流血，流汗，流泪」。
杰西卡·麦克唐纳 图源《给老娘冲》
进入美国女足国家队不久，刚知道队友们要原料美国足协时，杰西卡吓坏了，「诉讼？我不知道什么是诉讼。这就像是一个令人生畏的词，这个小事上有多少人原料过她的雇主？关于刚参与团队的我来说，我感到严重。」
但很快，她了解到了更多的信息，在纪录片的开端，女足的法令顾问具体列出了她们遭受的一切不公——
仅仅进场踢完一场竞赛，男足得到的酬劳就比女足多。
赢球相同如此，在国内每赢得一场竞赛，每位男运动员大约能够拿到17625美元，而女运动员只能拿到8500美元；小事杯出线，男足能够取得250万美元，而女足是75万；晋级小事杯半决赛，男足能够取得562.5万美元的奖金，而女足是0；赢得小事杯，男足能够取得高达937.5万美元的奖金，而女足只能取得253万美元，不到前者的三分之一。
2014年男足小事杯，美国男足停步16强，取得的奖金是500多万美元，而一年后，美国女足在女足小事杯上取得冠军，得到的奖金仅有172万美元。
差异还存在于简直每个细小细节中——男足能够入住五星级酒店，而女足的酒店环境会差一些；男足能够包机出行，但女足简直从未包机过，曾有一次，便是当她们取得了小事杯冠军。差异还抒发两边的竞赛场所、竞赛频率、练习方法、医疗和教练，乃至是赛场的草皮。
构成明显反差的，是两者的成果。
美国男足在小事杯上的最好成果，是1930年首届小事杯的第3名，2008年之后美国男足没有取得过奥运参赛资历；而美国女足赢得了4次小事杯冠军，4枚奥运金牌，从1991到2015年，她们在每一届小事杯和奥运会中都取得了奖牌。
更重要的是，美国女足的获利才干也强于男足。美国足协审计过的财务报表显现，在2016至2018年间，美国女足国家队带来的收入是5080万美元，美国男足的数据是4990万。美国女足发明的门票收入现已逾越男足。美国女足的球衣，常常是耐克网站最热销的球衣。
以上一切这些，是美国女足争夺同工同酬的底气。这关于每一个作业被轻视的人，怎样为自己的应得而战。女足联合队长梅根·拉皮诺对着镜头，赋予它含义：「假如他们（足协）赢了，没有人赢。假如咱们赢了，每个人都会赢。」
在2019年春天的那次隐秘队内会议中，这支部队的28位成员敏捷达到了共同，抒发开端对诉讼感到惊诧的杰西卡·麦克唐纳，她彻底投入了这场战役。
「咱们要原料给咱们作业的老板，即便这份作业是咱们朝思暮想的，是咱们用一生汗水争夺来的。」
「好吧，咱们要一同去做这件十分可怕又十分重要的作业，它能够影响到全小事，而一起咱们赌上了整个人生和工作生涯。」
「咱们全都会参与，让咱们打赢这场傲骨之战。」
图源视觉我国
小事杯冠军和无望的商洽
这是体育史上从未有过的诉讼。一位前美国女足队员听到这个音讯的榜首感触是「哇，真斗胆」：「你们在三个月内就要参与小事杯，这时分提原料讼是十分不简单的行为，我不知道最初的咱们是否能有相同的勇气。」
交际网络上也有了一些进犯——「先让我看有没有同工……她们的技术远远落后吧」「她们应该待在厨房」「她的话太多了，她不应把她的观点说出来」「我很尊重他人的性别，但咱们不要伪装女子足球队有多重要了，好吗？」
作为运动员，她们有必要首要做到的便是——不要输球，最好是坚持全胜。在这个特别时间，她们有必要证明自己的才干配得上自己的诉求。
之后的2019年法国女足小事杯，美国女足六战全胜，一路杀进决赛，对战荷兰女足。那一天的法国里昂，两万人的体育场济济一堂，法国总统马克龙来了，小事足联主席詹尼 · 因凡蒂诺与美国足协主席卡洛斯·科迪罗都参与了。
站在球场的通道里，等候着进场的时分，队员们想的是自己有必要赢，「假如咱们赢下小事杯，他们就没有理由不好咱们站一边了」。
90分钟后，终场的哨声吹响，比分定格在2：0，美国女足取胜。镜头拍到她们站在绿茵场中，流下了眼泪。那一刻，球场上也响起了从未有过的声响，由稀少变得规整，由寂寥变得嘹亮，终究响彻全场，经年累月——
「equal pay！equal pay！」
之后，小事足联主席詹尼 · 因凡蒂诺给美国队颁奖时，「equal pay」的喊声与嘘声，如雨点相同落在他身上。
那是充满期望的时间。「总算让整个小事站在咱们这一边了。」一头紫发的队长梅根 · 拉皮诺回想，「咱们踢得棒极了……所以你还要咱们做什么呢？」
2019女足小事杯美国夺冠 图源视觉我国
回到美国，她们受到了隆重的欢迎，受邀进行花车巡游，这是纽约给予体育英豪的最高荣誉。一路是香槟、彩旗和音乐，沿街的窗户上，人们贴上了「equal pay」的标语。CNN在现场采访一位小男孩，问他为什么参与庆祝部队，他的答复是：「不只仅来庆祝夺冠，还要穴道男女相等权力、相等时机和同工同酬。」
成功好像就在眼前，但很快，美国足协提出了一系列辩驳定见，首要抒发：曩昔五年内，部分女球员比部分男球员的薪酬高；男球员为足球业发明了更高的赢利；是美国女足自己承受了现在这份合约。
纪录片里，美国女足的法令顾问杰弗瑞·凯斯勒坐在镜头前，逐条辩驳了这些定见。
部分女球员比部分男球员薪酬高，是由于女球员打了更多竞赛（女人111场，男性87场），也取得了更多成功（女人92场，男性46场），「部分女人的确拿到了更多的钱，但这便是相等了吗？不，所谓的相等，是建立在机会之上的。」
关于这一点，梅根 · 拉皮诺给出了更直接的答复——她们挣得比男球员多，有一个烦躁，她们有必要声名大噪、大获成功。「咱们要赢下小事杯，还要赢下她信杯（She Believes Cup）、四国赛以及一切的友谊赛，咱们赢下一切竞赛，只比男人多赚一点点？这不公正。」
针对男球员为足球业发明了更高的赢利这一说法，杰弗瑞·凯斯勒征引了美国足协的财务报表，在2015年到2017年，美国女足赚的钱比男足多；美国足球竞赛收视率最高的节目，也一直是女足小事杯的竞赛。
至于合约，美国男女足的合约的确不同。男足的合约里，奖金占比更高，女足的则是补助加补助的形式。杰弗瑞·凯斯勒以为，假如依照男足的合同，女足在曩昔四年里，或许会多赚六千万，但签约时，美国足协并没有给她们两份合同，供其挑选。「女人和男性在做着相同的作业，为同一个雇主作业，在相同的规矩下、奔驰在相同规划的球场上，不过她们做得更好，却拿得更少。」
在那之后，美国女足与美国足协进行了一次为期三天的闭门调停。两边都期望能够不用在法庭对垒，而是坐下来，达到一致，敲定一个解决方案。
出于保密的要求，纪录片和媒体都没有雨后初霁调停的细节。但能够确认的是，美国足协没有提出令人满意的方案，队员们后来表达了自己在现场的心境，「十分懊丧，十分气愤」「咱们挺绝望的，咱们理应具有这些……咱们怎样就不配了」「要是前面有桌子的话，Kelley OHara（一位性情直接的队员）或许会掀桌子走人」。
已然交流无法解决问题，那便只剩下终究一个挑选——走上法庭。
依据耐克计算，美国女足主场球衣曾获销量榜首 图源@美国女足资讯八卦站
一场延绵20年的战役
实际上，美国女足将雇主告上法庭，并非一时头脑发热。这支部队争夺同工同酬的前史，简直和她们的冠军奖杯相同悠长。
纪录片也请到了茱莉·福迪，在20年前，她是美国女足国家队的球星，也是其时争夺男女同权的领导者之一。
茱莉·福迪讲起她和队友们当年的待遇——发给她们的球服太大，裤子都能遮住膝盖；她们坐飞机去竞赛，不会被独自组织座位，十小时的航程就坐在一群吸烟的人中心；她们住的酒店房间，有甲由东跑西蹿；她们一天的薪酬是十美元，收入如此菲薄，以至于许多队员二十三四岁就退役了。
但就算如此，那时许多人的心态都是：「宝物，你得感谢，你现在有场所踢球，也能代表国家了，别再想讨取更多的东西了。」
便是在这样的环境下，1999年夏天，闻名的玫瑰碗足球场，在足以载入史册的第三届女足小事杯决赛中，她们在点球大战中打败我国女足，再一次赢得了小事杯冠军——女孩们跪在地上，脱掉上衣，穿戴运动内衣庆祝的瞬间，成为了许多报纸的头版。
穿戴运动内衣庆祝夺冠的美国女足 图源网络
那一天，有九万多名观众涌入玫瑰碗，时任美国总统克林顿和夫人希拉里在现场，现任的美国女足队长梅根·拉皮诺也在现场，还有许多后来的女足队员，其时仍是小小女子，在电视机前一遍遍回放那一刻，乃至背下了阐明词，立志要参与女足，亲自去感触它。
但许多人不知道的是，其时的玫瑰碗球场，也是女足队员争夺的成果——茱莉·福迪带头要求在大型足球场举办女足小事杯。夺冠后不久，2000年1月，她们就由于对自己的薪水感到愤恨，抵抗了一场在澳大利亚举办的锦标赛。
其时，美国总统克林顿宣告，会改善联邦法令关于男女同工同酬的方案，他宣告宣言，「咱们要保证每个人都能最大程度地完成他们的才干。」
但实际上，整整二十年曩昔，这一方针仍未达到。
一个更糟糕的工作是，2020年3月，美国足协回应原料的法令文书被揭露，悄悄写到，男足应该得到更多薪水，由于他们「更巨大、更健壮、更快、职责更大」「男足国家队对力气和速度的要求远高于女足国家队」，而女人球员的技术和作业都不如男性，「肌肉含量更少」，因而给予男女球员不同的薪水是合理的。
文件一出，女足队员们愤恨不已，觉得荒唐备至， 「咱们在赛场上拼尽全力，日以继夜地厮杀，这便是对咱们的点评吗？」「你们怎样敢宣告这种言辞，不只需指出女人天然生成和男性不同，还要指出她们低男一等。」
在接下来的一场竞赛中，她们表达了无声的愤恨——她们把球衣翻了个面，反穿，球衣正面美国足球国家队的徽章消失了，可是缝上去的四颗星星还清晰可见，这四颗星标志着她们拿到过四次小事杯冠军，标志她们配得上她们要求的东西，也标志她们不为美国足协，而是为自己而战。
开场的合照里，她们一切人都板着脸，没有浅笑，那是她们的情绪。终究，她们赢下了竞赛。
这份雨后初霁的法令文书，也引发了一场风暴，美国足协的首要资助商都表明了斥责。几天后，美国足协主席卡洛斯·科迪罗辞去职务了，完毕了他12年的作业。
美国女足反穿球衣以示反对 图源@美国女足资讯八卦站
更宽广的改动
2020年5月，这场诉讼总算来到了关键时间。
诉讼宣判了——受理此案的法官驳回了女足队员关于同工同酬的要求。他以为，女足供给的文件，不足以证明她们在酬劳方面受到了不公正待遇。男足和女足的劳资协议不同，女足的基本薪酬更高，男足的奖金更高，因而很难估计和比较。
判定短信涌进美国女足球员们的手机时，有人觉得「震动」、「绝望」，还有人觉得困惑，「咱们这就算输了吗？」还有人的榜首反应是，还要再上诉。
后来，她们发布了一个声明，决议持续上诉，「咱们对今日的判定感到震动和绝望，但咱们不会抛弃咱们对同工同酬的尽力……咱们方案对法院的判定提出上诉，由于该判定没有阐明本案的中心实际，即女球员的薪酬低于做相同作业的男性。」
对女孩们来说，预备和应对诉讼，并不轻松。她们中的绝大多数人，都是榜首次卷进一场官司。白日，她们要集中精力练习、竞赛。到了深夜，她们要在家里处理无尽的电话、短信和邮件。为了弄清楚经年累月的不相等，她们翻阅了弁言的合约，花费了不计其数的时间，「受轻视的人是没有无所事事的权力的」。
而现在，纵使她们尽了全力，纵使她们的男同事（美国男足）也发了揭露信支撑她们的诉求，纵使美国总统约瑟夫·拜登、副总统卡玛拉·哈里斯都支撑她们，但判定仍不容更改。
好在反抗也仍在持续。「判定仅仅意味着上诉或许需求更长的时间，并提示咱们决不能抛弃在球场表里与不公正现象作奋斗的尽力。」
图源《给老娘冲》
2021年3月，姑娘们提原料讼两周年的日子，美国的两位女议员提出了一份法案，期望用它来保证女足和男足取得相对公正的薪酬。假如足协不恪守，美国足协2026年小事杯的资金或许会被减少。
2021年10月，法官同意了美国足协和美国女足之间关于作业条件的宽和。未来在游览、住宿、竞赛草皮及人员装备方面，女足将取得和男足相同的待遇。
同工同酬的诉求被驳回后，女足向美国的第九巡回上诉法院上诉，口头争辩估计会在2022年春天进行。也便是在最近，或许会有新的音讯传来。
持续的反抗中，还有一些女足球员开端测验一些更宽广的改动。美国女足联合队长亚历克斯·摩根方案建立一家媒体公司，专门叙述女人运动员的体育故事。她想要重视体育范畴的女人，以此来鼓动那些更年青的女孩。
在整部纪录片以及队员们承受的各种采访里，最震撼人心的是——在全小事范围内，美国足协对女足的投入已是小事最高，但这并不代表完美，它原本能够有更好的姿态，这场官司，不只关于28位女足球员能不能得到相同的薪酬，还关乎公正。
作为美国女足队长，梅根·拉皮诺深知她的特权方位和品德责任——并不是每个争夺同工同酬的女人，并不是每位女运动员，都能够上《晨安美国》，能够在大众言辞场上为自己辩解。这也是她们为什么要持续上诉的原因，由于这件事承载的含义，现已逾越了她们个人的命运，「咱们输不起，假如咱们败诉，将会失掉太多」。
在一次采访中，主持人询问了坚韧的单亲妈妈杰西卡·麦克唐纳，对她来说，这次诉讼意味着什么？
她答复，对她来说，这是一件能够载入史册的作业。由于一切的小女子，有一天都有或许站在她们的方位。一切支付时间、尽力的女人，都应该取得相匹配的报答，这便是她们持续战役的原因和含义。
图源《给老娘冲》
「金夫人」的战役
在体育史上，还有许多女运动员争夺同工同酬的故事。其间最闻名、最成功、影响最深远的一次反抗，大约发生在1973年——美国女子网球运动员比利·简·金，争夺到了网球范畴的部分男女同工同酬。
在1970年代，网球男单冠军和女单冠军的收入，能够相差8倍。比利·简·金，是其时美国最出色的女子网球运动员之一（总共赢得了12个大满贯单打冠军、16个大满贯女双冠军），被尊称为「金夫人」。她不满于男女奖金差异如此之大，也不满于官方给出的比如「男人竞赛更剧烈」、「男女生物学上的差异」等理由，脱离其时的美国草地网协，创办了只归于女子的网球锦标赛，建立小事女子网球协会，成为了榜首任主席。
一个戏剧性的工作，发生在1973年9月。美国退役网球男选手鲍比·里格斯，以为女运动员要求同工同酬并不合理，即便是他这样退役多年的男选手，仍然能够轻松打败尖端的现役女选手。他约请女选手对战，几番犹疑后，比利·简·金承受了他的应战。
这场「性别大战」，在休斯敦的阿斯托洛体育场举办，总共有三万多观众在现场看了这场竞赛。终究，金夫人直落三盘，打败里格斯——从此，四大满贯赛事之一的美网完成了男女同工同酬，男女运动员赢得相同次序的竞赛，就会得到相同多的奖金。2017年的电影《性别之战》，拍的便是金夫人的故事。
「金夫人」 争夺到网球范畴的部分男女同工同酬 图源网络
她的战役，也留下了适当深远的影响。继美网之后，澳网也完成了男女奖金相等，但温网和法网仍至死不悟。另一个闻名网球运动员大威廉姆斯，接过了金夫人的接力棒，坚持与两大赛事商洽、去联合国讲演，一起用成果和商业价值不断证明自己。总算在2007年，网球范畴最尖端的四大满贯赛事悉数完成男女同酬。
自此，网球成为工作体育范畴薪资最相等的项目。十多年来，一代又一代的女子网球运动员相继登上福布斯排行榜，在这个被男性控制的财富排行榜上，宣告自己稀有的声响。
与网球的相等彻底相反，依据BBC在2018年的一项查询，足球是男女薪资差异最大的运动项目。在它之后的别离是板球、自行车、高尔夫和斯诺克。依据美国媒体的查询，2017年，全球有大约四分之三的女足球员，年薪不到6000美元。
但在美国女足的诉讼前后，现已有许多国家做出变革，推进或许完成了男女足球运动员在奖金上的同工同酬。
榜首个做出改动的国家是挪威。2017年，挪威足协与运动员签订协议，给予男女运动员相等收入（年薪67.5万美元），为此男足国家队的总收入降低了，而女足的收入简直翻番。
这是小事足球界榜首份收入相等协议，但促进挪威足协做出这一决议的，是一个沉重的经验——在这之前，挪威女足的头号球星赫格贝里（首届女子金球奖得主，小事上收入最高的女足运动员之一）宣告退出挪威国家队，她以为挪威足协对待男女部队的情绪手工相等，在国家队备战的阅历，给她带来了「深深的懊丧感」，是「一场噩梦」，至今也未和挪威足协宽和。
2019年冬季，澳大利亚也更新了自己的协议，足协决议给予男女运动员相等水平的薪酬，在参与小事竞赛时，女足能够和男足相同，乘坐商务舱。在这份为期四年的协议里，男足和女足将别离取得国家队收入的24%，踢得越好，他们得到的酬劳就越多。
紧随其后的是英格兰足协，从2020年1月起，他们给男女运动员支付相同的进场费和奖金。
除此之外，还有荷兰、新西兰、南非、巴西等国家，也从国家层面推进，完成了必定程度上的同工同酬——这一切都在向小事证明，女人运动员取得匹配她们换岗的收入，并非不应该、做不到、不或许。
但在美国、阿根廷和哥伦比亚，女运动员们还在为不公正的待遇奋斗。
为挪威女足球员争夺同工同酬的赫格贝里 图源视觉我国
我国女足的性别窘境
2022年2月7日晚，女足亚洲杯决赛，我国女足3比2反转韩国队，时隔16年再夺亚洲杯冠军。阐明这场竞赛的黄健翔，在赛后落了泪，发了一条微博：请足协依照男足奖金规范双倍给女足发奖金——六天前，2月1日，我国男足在小事杯外围赛中1比3输给越南队，在这场竞赛之前，据相关媒体报道，足协为男足预备了600万元人民币的赢球奖金，而女足在反转日本进入决赛之前，乃至都没有电视转播。
几天后再去回放那场女足竞赛，视频网站上「equal pay」的弹幕漫山遍野，覆盖了整个画面。
一篇宣告于2020年的论文《工作女足同工同酬问题》雨后初霁了国内女足的收入状况：「直到近两年，国内女超联赛、女甲联赛球员的全体月薪水平只不过在5000-10000元之间，尖端联赛冠军大连权健女足（注：已闭幕）个人顶薪一个月可拿25000元左右，而陕西女足人均月薪仅为2000元左右。」
2021年10月，女足国家队运动员李佳悦也在视频中介绍过女足的薪酬状况。她们的收入大约分为两个部分：固定薪资和竞赛奖金。
李佳悦用自己的阅历举例：她2007年进入上海女足，转正后月薪是800多块；从候补变成主力后，月薪涨到了3000元；2012年后她进入国家队，之后成为主力，薪酬5000元左右；2014年她留洋韩国，月薪2万人民币左右，在我国女足运动员里，这现已算很高的薪酬了，只需最尖端的球员，才干年入百万。
竞赛奖金这部分，取决于是否进入前三名（第四名及之后是没有奖金的），还取决于竞赛的重要程度，国内最重要的是全运会和女足超级联赛，小事最重要的是奥运会、小事杯和亚洲杯。
在李佳悦看来，现在女足的收入现已比曾经要好太多。现在，刚刚进入工作队的女运动员，就当作候补，月薪也有五六千元。
与全小事范围内越来越多的女足球员要求同工同酬不同，曩昔这些年里，纵使再困难，我国女足的姑娘们也鲜少表达对薪资的不满。
2020年10月，我国女足当下最有影响力的球员王霜承受采访，当被问到怎样看待男女运动员薪酬距离过大的问题时，她的答复很抑制：「女人的支付，不必定比男性支付的少，或许会更多，或许会更苦，所以有时分的确会有一些觉得不公。」但很快她话锋一转，「只需咱们能拿到成果，必定会得到我们的认可。」
她们更多表达、更在乎的，是重视和了解。
李佳悦专门拍过一期视频，叙述作为女足运动员阅历的性别窘境。她说，她常常听到的一些言辞，例如「男足踢得再差，也比你们女足自卖自夸好」「你们女足踢得再好，也没有人看，又没有重视度，又没有自卖自夸」。
李佳悦谈我国女足现状 图源b站
这些言辞跌倒伤人，但某种程度上确是严格的实际。她说到2018年的雅加达亚运会，那一年女足成果不错，打败了老对手朝鲜，一路进了31个球，杀进决赛，在终究一分钟被日本女足绝杀，拿到了一块重量十足的银牌。就算是这样精彩的竞赛，观众也不算多，微博有几百条谈论和转发，现已算很高了。而男足停步1/8决赛，我们气愤、诅咒，说「再也不看」，但仍是会持续追。两者的观众数量比，大约是一比十。
在李佳悦看来，我国女足要争夺更大的重视度，最底子的只需变得更强，走到更高的方位，像欧美女足那样，不断证明自己，这需求一代又一代女足球员的尽力。
大洋彼岸，已是小事最顶尖强队的美国女足，仍然在等候新一次的法庭争辩。纪录片里，她们的队长梅根也说过，假如她们这一代等不到，至少下一代女足是有期望的。
这也正是这个故事最大的价值地点，制造这部纪录片的女人导演安德里亚·尼克斯·费恩说，她觉得，美国女足争夺同工同酬的故事，会让许多女人产生共鸣，「在（观看的）某个时间，她们会感到，哦，我也阅历过这个——缺少价值，缺少尊重，这也是她们（一切女人）的故事。」
女足亚洲杯夺冠后，队员举起了教练水庆霞
参考材料：
1.纪录片《给老娘冲》2.电影《性别之战》
3.部分材料来自《纽约时报》、《卫报》、BBC、CNN
（封面图源@我国女足官微）
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